۳ دقیقه مطالعه

مهاجران روسی‌زبان و رشد فناوری پیشرفته اسرائیل

موج مهاجرت، شمار زیادی نیروی کار تحصیل‌کرده و دارای آموزش فنی به همراه آورد، اما مدارک تحصیلی تضمین نمی‌کرد که افراد در تخصص خود کار پیدا کنند. پژوهش‌ها نشان می‌دهند آموزش و تغییر فناوری تولید در چگونگی جذب این نیروی کار در بازار اسرائیل نقش داشتند.

Miriam Bernstein

Miriam Bernstein نام قلمی میز منابع در Hasbara است. هر مقاله مستند و همراه با منابع است.

مهاجران اتحاد شوروی سابق در دهه ۱۹۹۰ شمار مهندسان، دانشمندان و دیگر نیروهای ماهر اسرائیل را افزایش دادند. ورود آنان با رشد بخش فناوری اسرائیل هم‌زمان شد، اما مهاجرت به‌تنهایی آن بخش را ایجاد نکرد و بسیاری از متخصصان آموزش‌دیده در آغاز خارج از حوزه تخصصی خود کار می‌کردند.

نیروی کار ماهر بزرگی در زمانی کوتاه وارد شد

بر پایه آمار اداره مرکزی آمار اسرائیل، این کشور در دهه ۱۹۹۰ حدود ۹۰۰٬۰۰۰ مهاجر از اتحاد شوروی سابق پذیرفت. همین مرور آماری گزارش می‌کند که ۲۵ درصد از مهاجران شاغل اتحاد شوروی سابق در مشاغل علمی، دانشگاهی، تخصصی یا فنی کار می‌کردند؛ این نسبت در گروه مقایسه‌ایِ همه یهودیان شاغل ۲۹ درصد بود. این رقم، تصویری پایه از نیروی کاری به دست می‌دهد که وارد اقتصاد در حال تحول اسرائیل شد؛ موضوعی که در فصل سازمان همکاری و توسعه اقتصادی درباره مهاجرت نیروی کار بسیار ماهر به اسرائیل شرح داده شده است. این دسته‌بندی‌ها به مشاغل پس از ورود اشاره دارند و به این معنا نیستند که همه مهاجران در فناوری کار گرفتند. همچنین گزارش اداره مرکزی آمار درباره موج مهاجرت را ببینید.

پژوهش‌های دانشگاهی دشواری سازگاری را ثبت کرده‌اند. مطالعه‌ای درباره مهندسان روس نشان داد که تنها بخشی از آنان به شغل مهندسی رسیدند و نتایج بر حسب سن، جنسیت و تخصص متفاوت بود. مهندسان آموزش‌دیده در الکترونیک، رایانش و فناوری پیشرفته، سازگاری بهتری از متخصصان برخی رشته‌های سنتی گزارش کردند. این یافته کمک می‌کند بفهمیم چرا شمار مدارک و صلاحیت‌هایی که مهاجران با خود آوردند، معادل اشتغال فوری در مشاغل مرتبط نبود.

آموزش و فناوری، نتایج بازار کار را شکل دادند

پژوهشی درباره مهاجران در صنعت فناوری پیشرفته اسرائیل، میان شرکت در دوره‌های آموزشی دولتی و اشتغال بعدی در مشاغل حرفه‌ای این حوزه رابطه‌ای مثبت یافت؛ این نتیجه در مطالعه ساریط کوهن-گلدنر درباره آموزش مهاجران و اشتغال در فناوری پیشرفته گزارش شده است. این یافته به سازوکاری عملی اشاره دارد: آموزش محلی به برخی مهاجران کمک کرد تخصص پیشین خود را به کاری متناسب با نیاز کارفرمایان اسرائیلی تبدیل کنند. این پژوهش نشان نمی‌دهد که همه شرکت‌کنندگان وارد این حوزه شدند یا یک برنامه به‌تنهایی باعث گسترش کلی آن شد.

تحلیلی جداگانه درباره مهاجرت و سازگاری اقتصادی نشان داد تغییرات جهانی در فناوری تولید به اسرائیل کمک کرد تا افزایش عرضه نیروی کار ماهر در دهه ۱۹۹۰ را جذب کند؛ این نتیجه در مرور سازمان همکاری و توسعه اقتصادی درباره مهاجرت نیروی کار ماهر خلاصه شده است. این پژوهش نتیجه گرفت که تغییر در ترکیب محصولات، به همان شیوه عامل این سازگاری نبود. چنین یافته‌هایی توضیح دقیق‌تری از این ادعا ارائه می‌کنند که مهاجران به‌تنهایی «ملت استارتاپی» را راه انداختند.

مهاجران در چارچوب اکوسیستمی گسترده‌تر سهم داشتند

صنعت فناوری اسرائیل به دانشگاه‌ها، شرکت‌های باسابقه، سیاست‌های دولتی، سرمایه‌گذاری و تقاضای جهانی نیز وابسته بود. مهاجران ماهر به این اکوسیستم موجود پیوستند، تخصص افزودند و با سرعت‌های متفاوت وارد مشاغل تازه شدند. سهم قابل اندازه‌گیری آنان را بهتر است با پژوهش‌های بازار کار فهمید، نه با ادعاهای بی‌پشتوانه درباره سهمشان از صادرات، شرکت‌ها یا اختراعات.

گاه‌شمار گسترده‌تر مهاجرت و جذب مهاجران در از امتناع‌کنندگان تا عالیای دهه ۱۹۹۰ آمده است. درباره نهادهای فرهنگی ساخته‌شده به دست مهاجران، اسرائیلی‌های روسی‌زبان: فرهنگ، هویت و خدمت نظامی را ببینید.

منابع

  1. 1.https://www.cbs.gov.il/en/statistical/immigration_e.pdf
  2. 2.https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2001/12/international-mobility-of-the-highly-skilled_g1gh2490/9789264196087-en.pdf
  3. 3.https://ideas.repec.org/h/eme/rleczz/s0147-9121%2805%2924009-8.html